{"id":32620,"date":"2016-10-25T09:10:57","date_gmt":"2016-10-25T08:10:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/?p=32620"},"modified":"2022-04-13T21:22:14","modified_gmt":"2022-04-13T20:22:14","slug":"fremme-et-kreativt-arbejdsmiljo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/da\/business-marketing\/foster-creative-work-environment\/","title":{"rendered":"S\u00e5dan skaber du et kreativt arbejdsmilj\u00f8"},"content":{"rendered":"
<\/div>

<\/p>\n

Pete Mosley vil g\u00f8re erhvervslivet til et mere kreativt sted - og vi er helt med p\u00e5 den. Forfatteren, foredragsholderen og fortaleren for kreativitet i erhvervslivet deler sine tanker om at fremme en kreativ kultur p\u00e5 arbejdspladsen.<\/em><\/h3>\n

Der er en grund til, at Google er idoliseret, n\u00e5r det g\u00e6lder virksomhedskultur. Teknologigiganten viser vejen for kreative arbejdspladser - med misundelsesv\u00e6rdige personalegoder og fortaler for medarbejdergl\u00e6de (de har endda en Chief Happiness Officer<\/a>).<\/p>\n

Men bowlingbanerne, poolbordene og spilleomr\u00e5derne er der ikke kun for at kunne prale. Ved at skabe breakout-zoner, hvor medarbejderne kan slappe af og chatte, s\u00e6tter Google gang i medarbejdernes kreativitet - hvilket igen \u00f8ger produktiviteten og forbedrer virksomheden.<\/p>\n

Hvorfor er kreativitet p\u00e5 arbejdspladsen s\u00e5 vigtig? <\/strong><\/p>\n

Kreativitet er det, der g\u00f8r os alle sammen forskellige. Det samme g\u00e6lder for virksomheder - uden en kreativ tilgang til forretningen og glade, fremsynede medarbejdere er innovation umulig, og du vil ikke trives.<\/p>\n

Gennemsnitsforbrugeren er meget mere \"brandbevidst\" i dag - det har en tendens til at v\u00e6re en stor del af, hvordan folk v\u00e6lger, hvor og hvem de k\u00f8ber fra. Folk vil gerne l\u00e6re en virksomhed at kende, kunne lide den og have tillid til den, f\u00f8r de k\u00f8ber - og det er den kreative historiefort\u00e6lling, der f\u00f8lger med produktet, som kan hj\u00e6lpe med at opn\u00e5 dette.<\/p>\n

3 m\u00e5der at fremme en kreativ kultur p\u00e5<\/strong><\/p>\n

At f\u00e5 gode ideer er en dybt kreativ ting - men det kr\u00e6ver energi og engagement - s\u00e5 opmuntring fra virksomhedsejeren eller ledelsesteamet er afg\u00f8rende.<\/p>\n

Det er lige s\u00e5 vigtigt at skabe et milj\u00f8, hvor folk har tid til at t\u00e6nke og lege med ideer og bliver st\u00f8ttet i at g\u00f8re det. Der er masser af unders\u00f8gelser, der underst\u00f8tter v\u00e6rdien af tid til at t\u00e6nke i mods\u00e6tning til tid til at arbejde.<\/p>\n

At udvikle en arbejdskultur, hvor ideer flyder frit, hvor alle p\u00e5 holdet har en stemme, udfordrer det eksisterende og genopfinder spillet, vil v\u00e6re til gavn for alle virksomheder. Hvordan sker det s\u00e5?<\/p>\n