{"id":27621,"date":"2015-02-11T11:38:18","date_gmt":"2015-02-11T11:38:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/?p=27621"},"modified":"2019-07-23T15:26:16","modified_gmt":"2019-07-23T14:26:16","slug":"ungewohnliche-berufsbezeichnungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/de\/business-marketing\/unusual-job-titles\/","title":{"rendered":"Das Ph\u00e4nomen der ungew\u00f6hnlichen Berufsbezeichnungen"},"content":{"rendered":"
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Es ist ein Trend, der in den letzten Jahren immer mehr an Fahrt gewonnen hat und der auch in n\u00e4chster Zeit nicht aufzuh\u00f6ren scheint: Menschen mit ungew\u00f6hnlichen Berufsbezeichnungen.\u00a0<\/em><\/p>\n

Mit der aktuellen Wirtschaft, die immer mehr Start-ups hervorbringt, und der Popularit\u00e4t der sozialen Medien als legitimes Marketingmedium haben sich unorthodoxe Berufsbezeichnungen entwickelt. Urspr\u00fcnglich auf selbstdarstellerische Begriffe wie \"Ninja\", \"Maven\" und \"Guru\" beschr\u00e4nkt, haben sie in letzter Zeit eine neue Stufe der Verr\u00fccktheit erreicht.<\/p>\n

\"business<\/p>\n

Einen Eindruck hinterlassen<\/h2>\n

Da sich Social-Media-Websites wie LinkedIn als Orte etabliert haben, an denen man f\u00fcr sich selbst werben und Gesch\u00e4ftskontakte kn\u00fcpfen kann, haben viele Menschen das Bed\u00fcrfnis, sich abzuheben. Dementsprechend haben sich die Titel mancher Leute ge\u00e4ndert.<\/p>\n

Viele Menschen hoffen, dass ungew\u00f6hnliche Berufsbezeichnungen<\/strong> Sie versuchen, sich gegenseitig zu \u00fcbertrumpfen, um voranzukommen, und geben ihre Individualit\u00e4t preis. Und neue Unternehmen setzen diese Taktik der Namensgebung oft ein, um das Ansehen ihrer Mitarbeiter oder die Gr\u00f6\u00dfe ihres Unternehmens aufzubl\u00e4hen.<\/p>\n

\"Ungew\u00f6hnliche<\/p>\n

Der technische und soziale Boom<\/h2>\n

In letzter Zeit scheint es so, als ob keine Branche vor den Verlockungen der ungew\u00f6hnlichen Berufsbezeichnungen<\/a>In der Regel kommen sie bei Start-ups, Technologieunternehmen und Fachleuten f\u00fcr digitales Marketing h\u00e4ufiger vor. Bei etablierten Unternehmen ist es immer noch weniger wahrscheinlich, dass sie solche Namenstaktiken anwenden.<\/p>\n

Es hat den Anschein, dass mit der zunehmenden Nutzung sozialer Medien in der Wirtschaft mehr Wert darauf gelegt wird, dem Unternehmen eine \"Pers\u00f6nlichkeit\" zu verleihen, um die Kundenbindung zu f\u00f6rdern und sich von der Konkurrenz abzuheben.<\/p>\n

Das ist zwar nichts Schlechtes, aber die kreativen Benennungspraktiken, die sich herausgebildet haben, sind etwas fragw\u00fcrdig. Auch wenn sich die Technologie- und Digitalbranche immer mehr etabliert hat, sind die Berufsbezeichnungen nicht mit ihr gereift.<\/p>\n

\"jugendlicher<\/p>\n

Negative Auswirkungen<\/h2>\n

Ein wenig Kreativit\u00e4t bei der Positionierung kann zwar einen echten Vorteil bringen, aber einige \u00fcberzogene ungew\u00f6hnliche Berufsbezeichnungen<\/strong> kann mehr schaden als nutzen. Einen kreativen Namen einem traditionellen vorzuziehen, ist riskant, denn es k\u00f6nnte den Eindruck erwecken, dass Sie Ihre Arbeit nicht ernst nehmen. Einst eine Strategie f\u00fcr Pioniere, wird sie heute als jugendlich oder naiv empfunden und kann dazu f\u00fchren, dass gro\u00dfe Karrierechancen verpasst werden.<\/p>\n

\"skeptisch<\/p>\n

Ungew\u00f6hnliche Berufsbezeichnungen<\/h2>\n

Einige der unorthodoxesten Berufsbezeichnungen sind die folgenden. Die meisten von ihnen beziehen sich auf Fachleute f\u00fcr digitales Marketing, aber es gibt auch skurrile Vertreter anderer Branchen. Wenn Sie ein Startup leiten oder versuchen, sich von der Masse der Bewerber abzuheben, sind diese vielleicht ein bisschen zu weit hergeholt, um sie in Betracht zu ziehen.<\/p>\n