{"id":71853,"date":"2022-01-27T19:22:11","date_gmt":"2022-01-27T19:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/?p=71853"},"modified":"2022-02-03T14:14:29","modified_gmt":"2022-02-03T14:14:29","slug":"britische-unternehmen-optimistisch-auf-den-weg-in-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/de\/business-marketing\/uk-businesses-optimistic-heading-into-2022\/","title":{"rendered":"Britische Unternehmen gehen optimistisch ins Jahr 2022"},"content":{"rendered":"
<\/div>

Wie viele Unternehmen geht auch Solopress mit vorsichtigem Optimismus in das Jahr 2022. Wir alle haben nun einige Jahre Erfahrung mit Pandemien gesammelt, und der Boden, auf dem wir stehen, f\u00fchlt sich allm\u00e4hlich etwas fester an. Mit bew\u00e4hrten Pl\u00e4nen und einem aufregenden Zeitplan mit neuen Strategien und Produkten sieht die Zukunft viel sicherer aus.<\/p>\n

Vor diesem Hintergrund waren wir neugierig, wie sich die j\u00fcngsten Ereignisse auf unsere B2B-Kunden und Gesch\u00e4ftspartner ausgewirkt haben und welche Faktoren ihre Pl\u00e4ne f\u00fcr 2022 beeinflusst haben. Wir beschlossen, uns mit einer Umfrage an sie zu wenden, die Aspekte wie Personalbeschaffung, Arbeitspraktiken, Marketing und ihre Wachstumspl\u00e4ne abdeckte. Wir wollten nicht nur unsere eigene Neugier befriedigen, sondern wussten auch, dass die Daten unseren Gesch\u00e4ftskunden einige interessante Einblicke gew\u00e4hren w\u00fcrden.<\/p>\n

Die Ergebnisse sind ermutigend: Unternehmen aller Gr\u00f6\u00dfen gehen optimistisch in das Jahr 2022. Unsere faszinierenden Ergebnisse widerlegten auch einige weit verbreitete Vorstellungen \u00fcber unterdr\u00fcckte Einstellungs-, Leistungs- und Marketingaktivit\u00e4ten. Hier sind einige bemerkenswerte Highlights aus den Daten.<\/p>\n

Einstellung und Arbeitsverfahren<\/strong><\/h2>\n

Es scheint weit verbreitet zu sein zu behaupten, dass die Einstellung von Personal derzeit nahezu unm\u00f6glich ist. Doch w\u00e4hrend 40% unserer Befragten sind<\/em> finden die Rekrutierung jetzt schwieriger als vor der Pandemie, f\u00fcr 60% ist sie einfacher oder gleich geblieben.<\/p>\n

\"\"<\/a>\"\"<\/a>Als wir nach den Methoden fragten, mit denen Arbeitgeber neue Mitarbeiter anlocken, zeigte sich, dass das Thema \"flexibles Arbeiten\" besonders stark vertreten ist. Die weit verbreiteten Ver\u00e4nderungen in der Arbeitsweise w\u00e4hrend der Pandemie haben den Arbeitgebern gezeigt, dass es m\u00f6glich ist, weitaus mehr Flexibilit\u00e4t zu bieten, ohne die Produktivit\u00e4t zu beeintr\u00e4chtigen. Ein zus\u00e4tzlicher Bonus ist, dass flexible Arbeitspraktiken ein hervorragendes Mittel sind, um Bewerber f\u00fcr eine Stelle zu gewinnen. \"\"<\/a>
\n\"\"<\/a>Durch das Angebot von Fernarbeit k\u00f6nnen Personalverantwortliche ihr Netz \u00fcber einen viel gr\u00f6\u00dferen geografischen Bereich ausweiten. Unglaubliche 90% der von uns Befragten haben w\u00e4hrend der Pandemie Fernarbeit eingef\u00fchrt, wobei 77% der Meinung waren, dass dies ihrem Unternehmen insgesamt zugute gekommen ist.<\/p>\n

\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n

Obwohl die Telearbeit dank der Vorteile in Bezug auf Flexibilit\u00e4t und Personalbeschaffung eine \u00fcberraschende Erfolgsgeschichte ist, sind die meisten Unternehmen, mit denen wir gesprochen haben, froh, ihre Kollegen wieder im B\u00fcro begr\u00fc\u00dfen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Auf die Frage, wie sich die R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz auf die Arbeitsmoral und die Kreativit\u00e4t ausgewirkt hat, erhielten wir eine positive, wenn auch leicht gemischte Antwort. Der n\u00e4chste Schritt f\u00fcr Arbeitgeber k\u00f6nnte darin bestehen, zu bewerten, wo die Fernarbeit erfolgreich war und wo die R\u00fcckkehr zu gemeinsamen Arbeitspl\u00e4tzen Vorteile brachte. Die gute Nachricht ist, dass viele Unternehmen jetzt in der Lage sind, die perfekte Balance zwischen Heimarbeit und Arbeit vor Ort zu finden.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Kundennachfrage<\/strong><\/h2>\n

Nat\u00fcrlich hatten die Ereignisse der letzten zwei Jahre weitreichende Auswirkungen auf die Leistung der Unternehmen in vielen Sektoren. Wir haben jedoch erfreulicherweise festgestellt, dass der gr\u00f6\u00dfte Teil der Befragten in unserer Umfrage ziemlich optimistisch in die Zukunft blickt.<\/p>\n

Es war keine \u00dcberraschung zu h\u00f6ren, dass die Nachfrage w\u00e4hrend der Pandemie unterdr\u00fcckt wurde.<\/p>\n

\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n

Erfreulicherweise meldete mehr als die H\u00e4lfte der befragten Unternehmen eine Erholung nach der Aufhebung der Beschr\u00e4nkungen.<\/p>\n

\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n

\u00dcber die Genesung hinaus sah 59% die M\u00f6glichkeit, ihr Gesch\u00e4ft nach der Pandemie weiter auszubauen.<\/p>\n

\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n

Chancen und Innovation<\/strong><\/h2>\n

Es ist ein schlechter Wind, der nicht gut weht, und f\u00fcr dynamische Unternehmen haben die Herausforderungen, die die Pandemie mit sich bringt, M\u00f6glichkeiten zur Anpassung und Diversifizierung geschaffen. 81% der von uns befragten Unternehmen waren der Meinung, dass die Pandemie sie dazu veranlasst hat, neue Chancen zu ergreifen.<\/p>\n

\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n

69% war sogar der Meinung, dass die j\u00fcngsten Ereignisse sie dazu veranlasst haben, noch innovativer zu werden.\"\"<\/a>\"\"<\/a>
\nMarketing<\/strong><\/h2>\n

Bei steigender Nachfrage und florierender Innovation m\u00fcssen die Unternehmen die Kan\u00e4le, \u00fcber die sie mit ihren Zielgruppen kommunizieren, aufrechterhalten. Tats\u00e4chlich sagten 74% der Befragten eine Zunahme der Marketingaktivit\u00e4ten im kommenden Jahr voraus.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Es war ermutigend zu sehen, dass 79% der Befragten angaben, dass sie derzeit bei ihren Marketingaktivit\u00e4ten auf Nachhaltigkeit achten.\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n

Noch ermutigender ist, dass 87% plant, der Nachhaltigkeit in Zukunft noch mehr Priorit\u00e4t einzur\u00e4umen.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

K\u00fcnftige Ambitionen<\/strong><\/h2>\n

Angesichts der immer noch andauernden weltweiten Rezession, die durch eine Pandemie ausgel\u00f6st wurde, kann man den Unternehmen verzeihen, wenn sie eine defensive Haltung einnehmen. Umso ermutigender ist es, dass 81% der Unternehmen in unserer Umfrage Expansionsabsichten haben.<\/p>\n

\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n

Und auf die Frage nach ihren Vors\u00e4tzen f\u00fcr das neue Jahr erwies sich unsere Kohorte als freundlicher und f\u00fcrsorglicher Haufen, denn das Wohlbefinden der Mitarbeiter stand ganz oben auf der Tagesordnung!<\/p>\n

\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n

Auf dem Weg ins Jahr 2022 gibt es also jede Menge Gr\u00fcnde, fr\u00f6hlich zu sein. F\u00fcr Arbeitnehmer sieht es nach einem vielversprechenden Jahr aus, in dem sie von Personalvermittlern umworben, mit flexiblen Arbeitszeiten ausgestattet und mit g\u00fcnstigen Arbeitsbedingungen bedacht werden. Und f\u00fcr die Arbeitgeber sieht es nach einem ehrgeizigen Jahr aus, das von einer wiederbelebten Nachfrage, neuen Marketingaktivit\u00e4ten und neuen Wachstumsambitionen gepr\u00e4gt sein wird.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Like many businesses, Solopress heads into 2022 with cautious optimism. We all have a couple of years of pandemic experience under our belts now, and the ground we stand on is beginning to feel a little more solid. With proven plans in place, and an exciting schedule of new strategies and products lined-up, the future […]<\/p>\n","protected":false},"author":134,"featured_media":71896,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[547],"tags":[],"class_list":{"0":"post-71853","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-business-marketing"},"acf":[],"yoast_head":"\nUK Businesses Optimistic Heading into 2022 - Solopress UK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"The results of our UK business survey show companies of all sizes heading into 2022 with an optimistic spring in their step.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/de\/business-marketing\/britische-unternehmen-optimistisch-auf-den-weg-in-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UK Businesses Optimistic Heading into 2022 - 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