{"id":75911,"date":"2025-12-03T11:22:27","date_gmt":"2025-12-03T11:22:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/?p=75911"},"modified":"2025-12-09T09:11:08","modified_gmt":"2025-12-09T09:11:08","slug":"solopress-gewinnt-vision-values-award-bei-den-2025-engage-awards","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/de\/solopress-news\/solopress-wins-vision-values-award-at-2025-engage-awards\/","title":{"rendered":"Solopress gewinnt den Vision & Values Award bei den Engage Awards 2025"},"content":{"rendered":"
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Solopress ist stolz zu verk\u00fcnden, dass das Unternehmen in der Kategorie \"Vision & Werte\" beim Wettbewerb 2025 Auszeichnungen engagieren<\/a>. Dabei handelte es sich um eine prestigetr\u00e4chtige nationale Veranstaltung, bei der herausragende Leistungen in den Bereichen Arbeitsplatzkultur, F\u00fchrung und Mitarbeiterengagement gefeiert wurden.<\/p>\n

Feiern auf dem Old Billingsgate Market<\/strong><\/h2>\n

Die Verleihung der Engage Awards fand am Dienstag, den 11. November, im Old Billingsgate Market in London statt. Gastgeber war der Schauspieler, Autor und Komiker Marcus Brigstocke, bekannt durch seine Auftritte in Film-, Radio- und Fernsehsendungen wie QI und Argumental. Solopress setzte sich gegen die Konkurrenz von hochkar\u00e4tigen Finalisten wie Ferrari, Royal Mail, Westminster City Council und Nationwide Building Society durch.<\/p>\n

Ein Werteprojekt, das vom gesamten Team gestaltet wird<\/strong><\/h2>\n

\"Solopress<\/a><\/p>\n

Mit dem Preis f\u00fcr Vision und Werte wird das unternehmenseigene Projekt \"Solopress Values\" ausgezeichnet, das als unternehmensweite Initiative begann, um zu definieren, was Solopress zu Solopress macht. Anstatt eine Reihe von Grunds\u00e4tzen von oben aufzuerlegen, st\u00fctzte sich das Projekt auf die Erfahrungen und Erkenntnisse der Kollegen. Wir versammelten Mitarbeiter aus dem gesamten Unternehmen, um ein aussagekr\u00e4ftiges, nachvollziehbares und unverwechselbares Wertesystem zu entwickeln.<\/p>\n

Die f\u00fcnf endg\u00fcltigen Werte spiegeln die allt\u00e4glichen Verhaltensweisen und Einstellungen wider, die Solopress nach Ansicht der Kollegen zu einem gro\u00dfartigen Arbeitsplatz machen:<\/p>\n

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    Es sind nicht nur Muffins<\/p>\n<\/li>\n

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    L\u00e4cheln und Fehler<\/p>\n<\/li>\n

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    Wir sp\u00fclen unsere L\u00f6ffel aus<\/p>\n<\/li>\n

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    Wir sind der Handlanger<\/p>\n<\/li>\n

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    Mushy P's<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Sie k\u00f6nnen sehen, wie wir die Solopress-Werte<\/a> hier.<\/p>\n

    Positiver Kulturwandel mit messbaren Ergebnissen<\/strong><\/h2>\n

    Mit ihrer informellen Sprache, ihrem plakativen Design und ihrer praktischen Relevanz wurden die Werte im gesamten Unternehmen angenommen und st\u00e4rken die Kultur von Solopress von der Druckerei bis zum Kundenservice. Seit ihrer Einf\u00fchrung hat das Unternehmen einen R\u00fcckgang der Personalfluktuation um 42 Punkte und einen Anstieg der Mitarbeiterzufriedenheit um 9 Punkte verzeichnet.<\/p>\n

    Anerkennung durch die Preisjury<\/strong><\/h2>\n

    \"Gewinner<\/a><\/p>\n

    Emma Harvey-Bignell, Leiterin des Bereichs Kultur bei Solopress, kommentierte:
    \u201cWir sind unglaublich stolz, den Engage Award f\u00fcr Vision und Werte zu gewinnen. Die Solopress-Werte wurden nicht in einer Vorstandsetage entwickelt. Sie wurden von Grund auf aufgebaut und von den Menschen gepr\u00e4gt, die sie jeden Tag leben. Diese Anerkennung ist ein Verdienst aller Mitarbeiter von Solopress, die an dem Prozess teilgenommen, ihre Ideen eingebracht und dazu beigetragen haben, ein Wertesystem zu schaffen, das unsere Kultur widerspiegelt.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n

    Die Organisatoren kommentierten die Einreichung von Solopress wie folgt:
    \u201cDie Jury war begeistert von diesem kreativen und menschlichen Ansatz in Bezug auf Vision und Werte, der durch starke Ergebnisse und ein fantastisches Video, das die Auswirkungen auf das Engagement zeigt, zum Leben erweckt wurde. Was wirklich hervorstach, war die Art und Weise, wie das Team Werte entwickelt hat, die einfach und authentisch sind und bei den Mitarbeitern wirklich ankommen - ohne Firmenjargon und mit etwas, das das gesamte Unternehmen wirklich verbindet.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n

    Hier ist das Video, das den Juroren so gut gefallen hat:<\/p>\n