{"id":27621,"date":"2015-02-11T11:38:18","date_gmt":"2015-02-11T11:38:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/?p=27621"},"modified":"2019-07-23T15:26:16","modified_gmt":"2019-07-23T14:26:16","slug":"titulos-empleos-inusuales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/es\/business-marketing\/unusual-job-titles\/","title":{"rendered":"El fen\u00f3meno de los t\u00edtulos inusuales"},"content":{"rendered":"
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Es una tendencia que est\u00e1 ganando impulso en los \u00faltimos a\u00f1os y no parece que vaya a detenerse pronto: personas con t\u00edtulos de trabajo poco habituales.\u00a0<\/em><\/p>\n

Con la econom\u00eda actual dando paso a un n\u00famero creciente de empresas emergentes y la popularidad de las redes sociales como medio leg\u00edtimo de marketing, han surgido t\u00edtulos de trabajo poco ortodoxos. Aunque al principio se limitaban a t\u00e9rminos de autopromoci\u00f3n como \"ninja\", \"maven\" y \"gur\u00fa\", \u00faltimamente han alcanzado un nuevo nivel de locura.<\/p>\n

\"t\u00edtulos<\/p>\n

Causar impresi\u00f3n<\/h2>\n

A medida que las redes sociales como LinkedIn se han consolidado como lugares donde promocionarse y establecer contactos profesionales, muchas personas han sentido la necesidad creciente de destacar. En consecuencia, los t\u00edtulos de algunas personas han empezado a cambiar.<\/p>\n

Mucha gente espera que puestos de trabajo inusuales<\/strong> Las nuevas empresas a menudo emplean estas t\u00e1cticas para inflar la percepci\u00f3n que tienen de sus empleados o de lo grande que parece su empresa. Y las nuevas empresas suelen emplear estas t\u00e1cticas de denominaci\u00f3n para inflar la percepci\u00f3n que tienen de sus empleados o de lo grande que parece su empresa.<\/p>\n

\"puestos<\/p>\n

El boom tecnol\u00f3gico y social<\/h2>\n

Aunque \u00faltimamente parece que ninguna industria est\u00e1 a salvo de la atracci\u00f3n que ejercen las inusuales puestos de trabajo<\/a>Sin embargo, suelen ser m\u00e1s frecuentes en empresas emergentes, tecnol\u00f3gicas y profesionales del marketing digital. Las empresas consolidadas siguen siendo menos propensas a emplear este tipo de t\u00e1cticas de naming.<\/p>\n

Parece que, a medida que ha aumentado el uso de las redes sociales en las empresas, se ha dado m\u00e1s importancia a dotar de \"personalidad\" a los negocios en un esfuerzo por impulsar el compromiso con los clientes y diferenciar a las empresas de sus competidores.<\/p>\n

Aunque eso no es malo, las creativas pr\u00e1cticas de nomenclatura que han surgido son ligeramente sospechosas. Aunque los sectores tecnol\u00f3gico y digital se han consolidado, los nombres de los puestos de trabajo no han madurado con ellos.<\/p>\n

\"empresario<\/p>\n

Impacto negativo<\/h2>\n

Aunque ser un poco creativo con su posici\u00f3n puede dar una ventaja real, algunos excesivamente puestos inusuales<\/strong> puede hacer m\u00e1s mal que bien. Optar por un nombre creativo en lugar de uno tradicional es arriesgado, porque puede dar a entender que no te tomas en serio tu trabajo. Antes era una estrategia para pioneros, pero ahora se percibe como juvenil o ingenua, y puede hacer que se pierdan grandes oportunidades profesionales.<\/p>\n

\"esc\u00e9ptico<\/p>\n

T\u00edtulos inusuales<\/h2>\n

Algunos de los puestos de trabajo menos ortodoxos son los siguientes. Y aunque la mayor\u00eda de ellos est\u00e1n relacionados con profesionales del marketing digital, hay extravagantes representantes de otros sectores. Si diriges una startup o intentas destacar en un mar de candidatos, puede que estos te parezcan un poco descabellados.<\/p>\n