{"id":32614,"date":"2016-10-25T09:12:40","date_gmt":"2016-10-25T08:12:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/?p=32614"},"modified":"2019-05-29T21:36:58","modified_gmt":"2019-05-29T20:36:58","slug":"creatividad-empresa-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/es\/business-marketing\/creativity-business-achieve-success\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo la creatividad en la empresa puede ayudarle a alcanzar el \u00e9xito"},"content":{"rendered":"
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No es ning\u00fan secreto que la creatividad es un atributo esencial para el \u00e9xito empresarial. Si echamos la vista atr\u00e1s en la historia, veremos que los art\u00edfices del cambio que destacan son los que han roto las reglas y reinventado el juego. En pocas palabras, se trata de pensar de forma diferente.<\/em><\/h3>\n

Una mente creativa es aquella que destaca en la resoluci\u00f3n de problemas, la generaci\u00f3n de nuevas ideas, la exploraci\u00f3n de oportunidades y la asunci\u00f3n de riesgos (en palabras de Richard Branson - \"A la mierda, hag\u00e1moslo<\/a>). Con estos rasgos, las empresas y las personas que potencian la innovaci\u00f3n pueden adelantarse a las tendencias del sector e idear nuevas formas de hacer las cosas.<\/p>\n

Pero s\u00f3lo c\u00f3mo<\/em> \u00bfes crucial la creatividad para su empresa o su carrera profesional? Hemos pedido a 500 empresarios de diversos sectores que nos den su opini\u00f3n.<\/p>\n

Por qu\u00e9 vale la pena ser creativo<\/strong><\/p>\n

La creatividad en el lugar de trabajo va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la capacidad de crear una atractiva presentaci\u00f3n de PowerPoint. Desempe\u00f1a un papel en pr\u00e1cticamente todos los aspectos de la empresa, y casi el 45% de los jefes a los que hemos preguntado ven un fuerte v\u00ednculo entre la creatividad y los resultados empresariales positivos en su conjunto.<\/p>\n

Si buscas empleo, la creatividad puede ser una de las cualidades m\u00e1s importantes que aportes. De hecho, m\u00e1s de un tercio de los jefes brit\u00e1nicos nos dijeron que contratan a empleados por su naturaleza creativa.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo puede ayudar la creatividad en los negocios? <\/strong><\/p>\n

M\u00e1s de 68% de los jefes a los que hemos preguntado creen firmemente que las personas creativas son capaces de resolver problemas en su carrera profesional.<\/p>\n

Hablamos con Pete Mosley, asesor de empresas creativas, autor y colaborador del programa Queens Young Leaders de la Universidad de Cambridge: \"Las empresas que adoptan un enfoque m\u00e1s creativo tienden a destacar en el mercado y a conseguir una mayor cuota de negocio\", nos dijo: \"La creatividad es lo que diferencia a unas empresas de otras y tiende a ser una parte importante del modo en que la gente elige d\u00f3nde y a qui\u00e9n comprar\".<\/p>\n

Tiene sentido: tanto si se trata de pensar en una estrategia totalmente nueva como en una forma inteligente de adelantarse a la competencia, las mentes creativas -y, por tanto, las empresas creativas- son inventivas. Los que piensan de forma convencional simplemente no pueden ver nuevas soluciones.<\/p>\n

Crear una cultura creativa<\/strong><\/p>\n

Fomentar m\u00e1s la creatividad en la cultura laboral actual es bueno para las empresas: 79% de los jefes brit\u00e1nicos as\u00ed lo creen, seg\u00fan nuestra encuesta, al igual que Pete Mosley.<\/p>\n

\"La gente quiere trabajar en un entorno estimulante donde se valore la creatividad\", afirma. \"Necesitan saber que es probable que se escuchen sus ideas; si no, se aburren y se desmotivan y la empresa se resiente a largo plazo\".<\/p>\n

Para aprovechar esta creatividad, casi el 81% de los empresarios cree que fomentar un entorno creativo es muy importante para los empleados, y entre los m\u00e9todos m\u00e1s populares se encuentran llevar a la oficina nuevos m\u00e9todos de lluvia de ideas, permitir descansos regulares frente a la pantalla y animar a los empleados a pasar tiempo al aire libre.<\/p>\n

Creatividad en todos los sectores<\/strong><\/p>\n

Las funciones creativas t\u00edpicas se inclinan hacia campos como el dise\u00f1o y el marketing, pero nuestra investigaci\u00f3n mostr\u00f3 una mayor demanda de creativos en sectores menos obvios. Entre ellos:<\/p>\n