{"id":32620,"date":"2016-10-25T09:10:57","date_gmt":"2016-10-25T08:10:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/?p=32620"},"modified":"2022-04-13T21:22:14","modified_gmt":"2022-04-13T20:22:14","slug":"fomentar-un-entorno-de-trabajo-creativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/es\/business-marketing\/foster-creative-work-environment\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo fomentar un entorno de trabajo creativo"},"content":{"rendered":"
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Pete Mosley quiere hacer del mundo empresarial un lugar m\u00e1s creativo, y nosotros estamos totalmente de acuerdo. El autor, conferenciante y defensor de la creatividad en la empresa comparte sus ideas sobre el fomento de una cultura creativa en el lugar de trabajo.<\/em><\/h3>\n

Hay una raz\u00f3n por la que Google es idolatrado cuando se trata de cultura empresarial. El gigante tecnol\u00f3gico es l\u00edder en lugares de trabajo creativos, con envidiables ventajas para el personal y defensor de la felicidad de los empleados (incluso emplea a una jefe de felicidad<\/a>).<\/p>\n

Pero las boleras, las mesas de billar y las zonas de juego no est\u00e1n ah\u00ed s\u00f3lo para presumir. Al crear zonas de descanso donde el personal puede relajarse y charlar, Google estimula la creatividad de sus empleados y, a su vez, aumenta la productividad y mejora como empresa.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es tan importante la creatividad en el trabajo? <\/strong><\/p>\n

La creatividad es lo que nos hace diferentes a todos y cada uno de nosotros. Lo mismo ocurre con las empresas: sin un enfoque creativo de los negocios y un personal feliz y con visi\u00f3n de futuro, la innovaci\u00f3n es imposible y no prosperar\u00e1.<\/p>\n

Hoy en d\u00eda, el consumidor medio es mucho m\u00e1s \"consciente de la marca\": suele ser un factor importante a la hora de elegir d\u00f3nde y a qui\u00e9n comprar. La gente quiere conocer a una empresa, que le guste y en la que conf\u00ede antes de comprar, y es la narraci\u00f3n creativa que acompa\u00f1a al producto lo que puede ayudar a conseguirlo.<\/p>\n

3 maneras de fomentar una cultura creativa<\/strong><\/p>\n

Tener buenas ideas es algo profundamente creativo, pero requiere energ\u00eda y compromiso, por lo que el est\u00edmulo del propietario de la empresa o del equipo directivo es crucial.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es importante crear un entorno en el que las personas tengan tiempo para pensar y jugar con las ideas y reciban apoyo para hacerlo. Hay muchos estudios que avalan el valor del tiempo para pensar frente al tiempo para trabajar.<\/p>\n

Desarrollar una cultura de trabajo en la que las ideas fluyan libremente, en la que todos los miembros del equipo tengan voz, desaf\u00eden lo existente y reinventen el juego beneficiar\u00e1 a todas las empresas. \u00bfC\u00f3mo se consigue esto?<\/p>\n