{"id":74422,"date":"2023-08-29T12:02:39","date_gmt":"2023-08-29T11:02:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/?p=74422"},"modified":"2023-08-29T12:29:05","modified_gmt":"2023-08-29T11:29:05","slug":"como-obtener-apoyo-como-organizacion-benefica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/es\/charities\/how-to-get-support-as-a-charity\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo obtener apoyo como organizaci\u00f3n ben\u00e9fica"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div><p>Es f\u00e1cil pensar que est\u00e1s solo cuando inicias tu aventura como organizaci\u00f3n ben\u00e9fica. Tu causa es \u00fanica para ti, as\u00ed que \u00bfc\u00f3mo podr\u00edan otros entenderte o ayudarte? Como ocurre con todas las formas de negocio, conseguir el apoyo de una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica es necesario para crecer en los buenos tiempos y mantener la estabilidad en los momentos m\u00e1s dif\u00edciles.<\/p>\n<p>Hablamos con dos experimentados propietarios de organizaciones ben\u00e9ficas que se han ganado sus galones y comprenden la importancia de conseguir apoyo caritativo. Paul Sayer, fundador de <a href=\"https:\/\/www.prost8.org.uk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prost8<\/a> y Esther Taylor, fundadora de <a href=\"https:\/\/ladymcadden.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lady McAdden<\/a>ambos se sentaron con nosotros para hablar de los siguientes temas:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#Partnering with other charities\" rel=\"nofollow\">Colaboraci\u00f3n con otras organizaciones ben\u00e9ficas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Getting volunteers\" rel=\"nofollow\">Conseguir voluntarios<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Making an annual report\" rel=\"nofollow\">Elaboraci\u00f3n de un informe anual<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Recruiting trustees\" rel=\"nofollow\">Reclutamiento de administradores<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Dealing with hardships and setbacks\" rel=\"nofollow\">Afrontar las dificultades y los contratiempos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"Partnering with other charities\"><strong><u>Colaboraci\u00f3n con otras organizaciones ben\u00e9ficas<\/u><\/strong><\/h2>\n<p>La colaboraci\u00f3n es clave a la hora de crear una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica. La fuerza de la unidad puede llevar a su organizaci\u00f3n ben\u00e9fica mucho m\u00e1s all\u00e1 de las empresas solitarias. Para crecer r\u00e1pidamente, al\u00edese con organizaciones ben\u00e9ficas afines. Esto no s\u00f3lo aprovecha los recursos compartidos, sino que amplifica su alcance, duplica sus esfuerzos de promoci\u00f3n y fomenta el crecimiento mutuo. Aseg\u00farese de que no se pisan los talones unas a otras; busque organizaciones ben\u00e9ficas con objetivos coincidentes, pero con p\u00fablicos o m\u00e9todos distintos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Partnering.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-74427\" src=\"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Partnering.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<h3><strong>La experiencia de Paul:\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Si te asocias con una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica, aseg\u00farate de que sea compatible con tu causa. Sin embargo, es importante que no sean demasiado similares, ya que esto podr\u00eda convertirse en un conflicto de intereses al ser competidores.<\/p>\n<p>Por ejemplo, trabajamos con Carla, de The Endometriosis Foundation. Estamos encantados de trabajar con ella porque es compatible, ya que tambi\u00e9n es una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica para la salud; sin embargo, nosotros somos una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica para hombres y su trabajo es para mujeres, as\u00ed que no va a haber conflicto. Nos dedicamos a la sanidad, pero no somos competitivos.<\/p>\n<p>Nuestros simpatizantes est\u00e1n dispuestos a cruzar las fronteras durante un tiempo, pero volver\u00e1n a su base original. No tenemos miedo de perder nuestra base de seguidores a favor de ella, y ella no tiene miedo de perder la suya a favor de la nuestra. Pero eso le da m\u00e1s fuerza. <strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>La experiencia de Esther:<\/strong><\/h3>\n<p>La colaboraci\u00f3n es clave y, sin duda, una buena idea. A muchos financiadores les gusta ver colaboraci\u00f3n con otros, ya que les demuestra que no est\u00e1s aislado.<\/p>\n<p>En el sector de la beneficencia suele haber una tendencia a reservarse las cosas. Sin embargo, cuando trabajamos juntos nuestro impacto puede ser mayor y llegar a un p\u00fablico m\u00e1s amplio.<\/p>\n<p>Yo sugerir\u00eda que esto se reduce a hacer su investigaci\u00f3n original a fondo. Averigua qui\u00e9n existe ya, c\u00f3mo puedes diferenciarte y con qui\u00e9n puedes trabajar. De lo contrario, si eres demasiado parecido, estar\u00e1s compitiendo con otros.<\/p>\n<h2 id=\"Getting volunteers\"><strong><u>Conseguir voluntarios<\/u><\/strong><\/h2>\n<p>Los voluntarios son la columna vertebral de cualquier organizaci\u00f3n ben\u00e9fica, pero atraerlos requiere una estrategia bien pensada. En primer lugar, identifique qui\u00e9n estar\u00eda interesado en su causa y d\u00f3nde puede llegar a ellos. Exponga claramente su causa y el impacto que puede tener su tiempo. Publicite su labor en las redes sociales, los colegios, los lugares de trabajo y las reuniones de la comunidad.<\/p>\n<p>Haga que su misi\u00f3n resuene con los valores de la gente, y estar\u00e1n deseosos de ayudar. Inf\u00f3rmeles peri\u00f3dicamente de sus logros para mostrarles los resultados tangibles de sus contribuciones. No olvide ofrecerles funciones que se ajusten a sus capacidades e intereses, y cree un entorno en el que se reconozcan y aprecien sus esfuerzos. Reconozca y aprecie sus esfuerzos: un simple \"gracias\" llega muy lejos. Los voluntarios pueden ser la soluci\u00f3n m\u00e1s eficaz para conseguir apoyo caritativo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Volunteer.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-74428\" src=\"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Volunteer.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<h3><strong>La experiencia de Paul:\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Empiece por la gente que conoce. Empieza por los amigos, la familia y los parientes, porque son los primeros a los que es m\u00e1s f\u00e1cil dirigirse. Pero ten en cuenta a qui\u00e9n pides que haga qu\u00e9 tarea. Cuando pidas a alguien que sea voluntario, aseg\u00farate de que tiene las aptitudes necesarias.<\/p>\n<p>No te limites a pedirles que vengan y te ayuden, ya que podr\u00edas acabar con alguien que no tiene ni idea de lo que hace o que se va a quedar de pie en una esquina mir\u00e1ndote toda la noche. Intenta elegir a alguien con don de gentes. Esta es una de las habilidades clave para ser un buen voluntario.<\/p>\n<p>Si organizas actos, lo mejor es que los voluntarios hablen con la gente. Encuentra alg\u00fan punto en com\u00fan sobre el que hablar. Por ejemplo, si est\u00e1s en un desfile de moda, pregunta a la gente qu\u00e9 llevan puesto. Busca voluntarios con don de gentes o con habilidades espec\u00edficas y relevantes.<\/p>\n<p>Si buscas a alguien que te ayude con las finanzas, elige a un contable. No le pidas a cualquiera que te ayude a llevar la contabilidad o lo que sea. Busca a alguien que tenga un conjunto de habilidades probadas, no alguien que te diga: \"Voy a intentarlo por ti\". Trata de ser selectivo con la gente que elijas.<\/p>\n<h3><strong>La experiencia de Esther:<\/strong><\/h3>\n<p>Es importante contar tu historia y c\u00f3mo ayudas a la gente. Cuando la gente ve lo que haces, se emociona y quiere participar. Venda las ventajas del voluntariado en su organizaci\u00f3n ben\u00e9fica. Deje claras las funciones y expectativas de cualquier voluntario que contrate. Consiga voluntarios que puedan hacer lo que usted necesita. Si necesita que hablen en p\u00fablico, aseg\u00farese de que no tengan miedo esc\u00e9nico a ponerse delante de una multitud.<\/p>\n<p>Desde Covid, el sector ben\u00e9fico se ha visto muy afectado, se han perdido muchos voluntarios y a muchos les ha costado recuperarlos. Hay que hacer que los voluntarios se sientan vistos y comprendan que es algo por lo que realmente merece la pena renunciar a su tiempo. Para retener a los voluntarios, tienen que sentirse apreciados por su tiempo y dedicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Hace poco celebramos una jornada de convivencia con todos nuestros administradores, empleados y voluntarios para mostrarles nuestro agradecimiento por su duro trabajo.<\/p>\n<h2 id=\"Making an annual report\"><strong><u>Elaboraci\u00f3n de un informe anual<\/u><\/strong><\/h2>\n<p>La transparencia genera confianza. Un informe anual es un reflejo de la transparencia y credibilidad de su organizaci\u00f3n ben\u00e9fica. Sea claro, conciso y sincero sobre su salud financiera, los esfuerzos de recaudaci\u00f3n de fondos, los logros importantes, los resultados de los programas y los objetivos futuros. Utilice ayudas visuales como gr\u00e1ficos, tablas e infograf\u00edas para que la informaci\u00f3n compleja resulte digerible para todos.<\/p>\n<p>Comparta historias de \u00e9xito para subrayar su impacto e infundir confianza a los donantes. El informe demuestra tu compromiso con la causa, al tiempo que sirve como herramienta de promoci\u00f3n, mostrando el buen trabajo que est\u00e1s haciendo. Incluya una nota de agradecimiento para quienes le apoyan, y h\u00e1gala accesible.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Annual-report.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-74429\" src=\"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Annual-report.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"527\" \/><\/a><\/p>\n<h3><strong>La experiencia de Paul:\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Lo que se hace es un informe anual, que son las cuentas. Y m\u00e1s en general, \u00bfc\u00f3mo le ha ido a la organizaci\u00f3n el a\u00f1o pasado y qu\u00e9 planes tiene para el a\u00f1o siguiente? Puede ser tan breve como se quiera.<\/p>\n<p>Pero la mayor\u00eda de las organizaciones ben\u00e9ficas dir\u00e1n a d\u00f3nde quer\u00edan llegar este a\u00f1o, a d\u00f3nde han llegado y qu\u00e9 piensan hacer para mejorarlo el a\u00f1o que viene. Incluso pueden llegar a decir: \"Estamos pensando en contratar a dos personas nuevas en este departamento\".<\/p>\n<p>Tienes que presentar un informe anual a la Comisi\u00f3n de Caridad que diga lo que has ganado, d\u00f3nde lo has gastado y lo que te queda, tienes que declarar cualquier salario superior a 65.000 libras. Tienes que dar una idea de c\u00f3mo has llegado hasta donde est\u00e1s y d\u00f3nde planeas continuar.<\/p>\n<p>Si no sabes c\u00f3mo elaborar tu informe, plagia. Si acudes a cualquier organizaci\u00f3n ben\u00e9fica, en la Comisi\u00f3n de Organizaciones Ben\u00e9ficas podr\u00e1s sacar informes anuales. Coge uno que sea similar al tuyo y utiliza lo que sea relevante, siempre que sea preciso y refleje tu organizaci\u00f3n ben\u00e9fica.<\/p>\n<h3><strong>La experiencia de Esther:<\/strong><\/h3>\n<p>Dependiendo del tipo de organizaci\u00f3n ben\u00e9fica en la que est\u00e9 inscrita, as\u00ed ser\u00e1 su declaraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por ejemplo, una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica que suministra uniformes escolares a los ni\u00f1os m\u00e1s pobres dispondr\u00eda de cifras reales y datos cuantificables f\u00e1ciles de comunicar. Por el contrario, las organizaciones ben\u00e9ficas dedicadas a la salud mental tendr\u00edan que basarse en resultados blandos, como la mejora de la salud mental de una persona. Depende de lo que se haga y de c\u00f3mo se informe.<\/p>\n<h2 id=\"Recruiting trustees\"><strong><u>Reclutamiento de administradores<\/u><\/strong><\/h2>\n<p>Los fideicomisarios adecuados gu\u00edan a su organizaci\u00f3n hacia su visi\u00f3n. Busque personas apasionadas por su causa, con formaci\u00f3n y aptitudes diversas que se ajusten a las necesidades de su organizaci\u00f3n. Los posibles fideicomisarios pueden ser expertos en gesti\u00f3n financiera, asuntos jur\u00eddicos, marketing o su causa espec\u00edfica.<\/p>\n<p>Los eventos de networking, LinkedIn y las agencias de contrataci\u00f3n de administradores pueden ser fuentes fruct\u00edferas. Aseg\u00farese de que comparten sus valores y sea transparente sobre las responsabilidades, el tiempo dedicado y las recompensas no econ\u00f3micas. Un patronato diverso, cualificado y dedicado vale su peso en oro y puede marcar la diferencia a la hora de conseguir un apoyo ben\u00e9fico \u00f3ptimo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Recruiting-trustees.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-74430\" src=\"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Recruiting-trustees.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<h3><strong>La experiencia de Esther:<\/strong><\/h3>\n<p>El consejo de administraci\u00f3n es la clave. Nosotros lo aprendimos por las malas cuando cambiamos nuestro consejo, ya que al principio eran amigos nuestros pero no ten\u00edan las aptitudes adecuadas para permitirnos crecer. Los consejos son cruciales, ya que pueden obstaculizar o ampliar tu crecimiento.<\/p>\n<p>Identifique las \u00e1reas en las que usted mismo no es bueno y contrate a personas que sean fuertes en esa \u00e1rea, por ejemplo, RRHH\/financiaci\u00f3n\/operaciones. Averigua en qu\u00e9 \u00e1reas necesitas apoyo caritativo y encuentra a las personas adecuadas para llenar ese hueco.<\/p>\n<h2 id=\"Dealing with hardships and setbacks\"><strong><u>Afrontar las dificultades y los contratiempos<\/u><\/strong><\/h2>\n<p>Todas las organizaciones ben\u00e9ficas se enfrentan a obst\u00e1culos. Lo que importa es c\u00f3mo respondes. En tiempos dif\u00edciles, revise su misi\u00f3n. Debe ser el ancla que gu\u00ede todas las decisiones. Recurra a su red de contactos en busca de apoyo y asesoramiento, y recuerde comunicarse abiertamente con las partes interesadas. Los tiempos dif\u00edciles pueden ser oportunidades para la innovaci\u00f3n, la resiliencia y el crecimiento.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Hardship.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-74431\" src=\"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Hardship.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"600\" \/><\/a><\/p>\n<h3><strong>La experiencia de Paul:\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Covid fue nuestro mayor contratiempo. Ten\u00edamos previsto lanzar nuestra campa\u00f1a principal en mayo de 2020 y, obviamente, no pudo ser. Somos una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica basada en eventos y, de repente, tuvimos que buscar formas alternativas de recaudar fondos. Transferimos nuestros conocimientos a los eventos virtuales, que tuvieron \u00e9xito, aunque a una escala mucho menor. Tambi\u00e9n nos ayudaron con subvenciones para recaudar el dinero que necesit\u00e1bamos.<\/p>\n<p>Si est\u00e1s pasando por dificultades y contratiempos, te sugiero que las dos mejores cosas que puedes hacer son diversificarte y acercarte a otras personas. No te ci\u00f1as nunca a un solo plan. S\u00e9 flexible y no temas cambiar de direcci\u00f3n.<\/p>\n<h3><strong>La experiencia de Esther:<\/strong><\/h3>\n<p>Soy una persona positiva, no creo que haya nada malo en fracasar, el fracaso es donde aprendemos. Es importante darse cuenta de c\u00f3mo y qu\u00e9 podemos aprender o qu\u00e9 podemos hacer diferente la pr\u00f3xima vez para mejorar.<\/p>\n<p>Hay muchas grandes organizaciones paraguas que ayudan a las organizaciones ben\u00e9ficas que atraviesan dificultades. Hay varias asociaciones de voluntarios, como SAVS, RAVS y CAVS, que son de gran ayuda. Encuentre otras peque\u00f1as organizaciones ben\u00e9ficas locales. Intenta reunirte una vez al mes con sus directores generales para construir.<\/p>\n<p>A la hora de hacer frente a las dificultades y contratiempos de una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica, la clave est\u00e1 en el consejo de administraci\u00f3n. Necesitas un patronato que te apoye en las dificultades.<\/p>\n<h2><strong>Pilar de apoyo<\/strong><\/h2>\n<p>Es importante tender la mano en tiempos de necesidad. Tanto si necesitas ayuda en los momentos dif\u00edciles como si necesitas consejo en los d\u00edas m\u00e1s brillantes, pedir ayuda a una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica es siempre una buena idea.<\/p>\n<p>Si necesita ayuda con cualquiera de sus necesidades de impresi\u00f3n, <a href=\"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solopress<\/a> siempre estar\u00e1 dispuesta a intervenir y ayudar.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>It\u2019s easy to think you\u2019re on your own when you start your venture as a charity. Your cause is unique to you, so how could others understand or help you? As with all forms of business, getting charity support is a necessity for growth through the good times and stability during those more challenging moments. 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