{"id":32614,"date":"2016-10-25T09:12:40","date_gmt":"2016-10-25T08:12:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/?p=32614"},"modified":"2019-05-29T21:36:58","modified_gmt":"2019-05-29T20:36:58","slug":"creativite-entreprise-reussir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solopress.com\/blog\/fr\/business-marketing\/creativity-business-achieve-success\/","title":{"rendered":"Comment la cr\u00e9ativit\u00e9 en entreprise peut vous aider \u00e0 r\u00e9ussir"},"content":{"rendered":"
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Ce n'est un secret pour personne que la cr\u00e9ativit\u00e9 est un attribut essentiel \u00e0 la r\u00e9ussite d'une entreprise. Si vous regardez l'histoire, vous verrez que les artisans du changement qui se distinguent sont ceux qui ont bris\u00e9 les r\u00e8gles et r\u00e9invent\u00e9 le jeu. En d'autres termes, il s'agit de penser diff\u00e9remment.<\/em><\/h3>\n

Un esprit cr\u00e9atif est un esprit qui excelle dans la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, la g\u00e9n\u00e9ration de nouvelles id\u00e9es, l'exploration d'opportunit\u00e9s et la prise de risques (selon les termes de Richard Branson - \"On s'en fout, on le fait\".<\/a>). Gr\u00e2ce \u00e0 ces caract\u00e9ristiques, les entreprises et les individus qui stimulent l'innovation peuvent devancer les tendances du secteur et imaginer de nouvelles fa\u00e7ons de faire les choses.<\/p>\n

Mais juste comment<\/em> La cr\u00e9ativit\u00e9 est-elle cruciale pour votre entreprise ou votre carri\u00e8re ? Nous avons demand\u00e9 \u00e0 500 chefs d'entreprise de diff\u00e9rents secteurs de nous faire part de leurs r\u00e9flexions.<\/p>\n

Pourquoi la cr\u00e9ativit\u00e9 est-elle payante ?<\/strong><\/p>\n

La cr\u00e9ativit\u00e9 sur le lieu de travail va bien au-del\u00e0 de la capacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er une pr\u00e9sentation PowerPoint attrayante. Elle joue un r\u00f4le dans pratiquement tous les aspects de l'entreprise, et pr\u00e8s de 45% des patrons que nous avons interrog\u00e9s voient un lien \u00e9troit entre la cr\u00e9ativit\u00e9 et les r\u00e9sultats positifs de l'entreprise dans son ensemble.<\/p>\n

Si vous \u00eates \u00e0 la recherche d'un emploi, la cr\u00e9ativit\u00e9 peut \u00eatre l'une des qualit\u00e9s les plus importantes que vous apportez. En fait, plus d'un tiers des patrons britanniques nous ont dit qu'ils embauchaient des employ\u00e9s sur la base de leur nature cr\u00e9ative.<\/p>\n

Comment la cr\u00e9ativit\u00e9 peut-elle aider les entreprises ? <\/strong><\/p>\n

Plus de 68% des patrons que nous avons interrog\u00e9s sont convaincus que les personnes cr\u00e9atives sont capables de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes dans leur carri\u00e8re.<\/p>\n

Nous nous sommes entretenus avec Pete Mosley, conseiller en cr\u00e9ation d'entreprise, auteur et contributeur au programme Queens Young Leaders de l'universit\u00e9 de Cambridge, qui a d\u00e9clar\u00e9 : \"Les entreprises qui adoptent une approche plus cr\u00e9ative ont tendance \u00e0 se d\u00e9marquer sur le march\u00e9 et \u00e0 obtenir une meilleure part de march\u00e9 : \"Les entreprises qui adoptent une approche plus cr\u00e9ative ont tendance \u00e0 se d\u00e9marquer sur le march\u00e9 et \u00e0 obtenir une meilleure part du march\u00e9\", nous a-t-il dit : \"La cr\u00e9ativit\u00e9 est ce qui diff\u00e9rencie les entreprises les unes des autres et tend \u00e0 jouer un r\u00f4le important dans la fa\u00e7on dont les gens choisissent o\u00f9 et \u00e0 qui ils ach\u00e8tent.<\/p>\n

C'est logique : qu'il s'agisse de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 une toute nouvelle strat\u00e9gie ou \u00e0 un moyen astucieux de devancer la concurrence, les esprits cr\u00e9atifs - et donc les entreprises cr\u00e9atives - sont des esprits inventifs. Ceux qui pensent de mani\u00e8re conventionnelle ne peuvent tout simplement pas envisager de nouvelles solutions.<\/p>\n

Cr\u00e9er une culture cr\u00e9ative<\/strong><\/p>\n

Encourager la cr\u00e9ativit\u00e9 dans la culture professionnelle d'aujourd'hui est bon pour les affaires - 79% des patrons britanniques le pensent, selon notre enqu\u00eate - tout comme Pete Mosley.<\/p>\n

\"Les gens veulent travailler dans un environnement stimulant o\u00f9 la cr\u00e9ativit\u00e9 est valoris\u00e9e\", explique-t-il. \"Ils ont besoin de savoir que leurs id\u00e9es sont susceptibles d'\u00eatre \u00e9cout\u00e9es - sinon, ils s'ennuient et se d\u00e9motivent, et l'entreprise en p\u00e2tit \u00e0 long terme\".<\/p>\n

Pour exploiter cette cr\u00e9ativit\u00e9, pr\u00e8s de 81% des chefs d'entreprise estiment qu'il est tr\u00e8s important de favoriser un environnement cr\u00e9atif pour les employ\u00e9s. Parmi les m\u00e9thodes les plus populaires, citons l'introduction de nouvelles m\u00e9thodes de r\u00e9flexion au bureau, l'autorisation de pauses r\u00e9guli\u00e8res sur l'\u00e9cran et l'encouragement des employ\u00e9s \u00e0 passer du temps \u00e0 l'ext\u00e9rieur.<\/p>\n

La cr\u00e9ativit\u00e9 dans tous les secteurs<\/strong><\/p>\n

Les fonctions cr\u00e9atives typiques s'orientent vers des domaines tels que le design et le marketing, mais notre recherche a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une demande plus importante de types cr\u00e9atifs dans des secteurs moins \u00e9vidents. Il s'agit notamment des secteurs suivants<\/p>\n