Zjawisko nietypowych tytułów zawodowych

Jest to trend, który nabiera rozpędu od kilku lat i nie wydaje się, aby miał się w najbliższym czasie zatrzymać; ludzie z nietypowymi tytułami zawodowymi. 

Wraz z rosnącą liczbą startupów i popularnością mediów społecznościowych jako legalnego medium marketingowego, pojawiły się niekonwencjonalne nazwy stanowisk. Początkowo ograniczały się one do określeń autopromocyjnych, takich jak "ninja", "maven" i "guru", ale ostatnio osiągnęły nowy poziom szaleństwa.

Wywieranie wrażenia

Ponieważ portale społecznościowe, takie jak LinkedIn, stały się miejscem promowania siebie i nawiązywania kontaktów biznesowych, wiele osób poczuło zwiększoną potrzebę wyróżnienia się. W związku z tym tytuły niektórych osób zaczęły się zmieniać.

Wiele osób ma nadzieję, że nietypowe nazwy stanowisk dadzą im przewagę i wyeksponują ich indywidualność, starając się nieustannie prześcignąć innych, by wyjść na prowadzenie. A nowe firmy często stosują te taktyki nazewnictwa, aby zawyżyć sposób, w jaki postrzegani są ich pracownicy lub jak duża jest ich firma.

Boom technologiczny i społeczny

Podczas gdy ostatnio wydaje się, że żadna branża nie jest bezpieczna przed pokusą niezwykłego nazwy stanowiskNazwy te występują częściej w przypadku startupów, firm technologicznych i specjalistów od marketingu cyfrowego. Firmy o ugruntowanej pozycji nadal rzadziej stosują takie taktyki nazewnictwa.

Wydaje się, że wraz ze wzrostem wykorzystania mediów społecznościowych w biznesie, coraz większą wagę przywiązuje się do nadania biznesowi "osobowości", starając się zwiększyć zaangażowanie klientów i wyróżnić firmy na tle konkurencji.

Chociaż nie jest to zła rzecz, kreatywne praktyki nazewnictwa, które się pojawiły, są nieco podejrzane. Nawet gdy branża technologiczna i cyfrowa stały się bardziej ugruntowane, nazwy stanowisk nie dojrzewały wraz z nimi.

Negatywny wpływ

Kreatywne podejście do pozycji może dać prawdziwą przewagę, ale niektóre z nich nie są zbyt kreatywne. nietypowe nazwy stanowisk może przynieść więcej szkody niż pożytku. Wybór kreatywnej nazwy zamiast tradycyjnej jest ryzykowny, ponieważ może sugerować, że nie traktujesz swojej pracy poważnie. Niegdyś strategia dla pionierów, obecnie postrzegana jest jako nieletnia lub naiwna, co może skutkować utratą wielkich szans na karierę.

Nietypowe tytuły zawodowe

Poniżej przedstawiamy niektóre z najbardziej niekonwencjonalnych nazw stanowisk. I choć większość z nich odnosi się do specjalistów ds. marketingu cyfrowego, istnieją dziwaczni przedstawiciele innych branż. Jeśli prowadzisz startup lub próbujesz wyróżnić się w morzu kandydatów, mogą one być zbyt naciągane, aby je rozważyć.

• Digital Overlord
• Twórca szczęścia
• Kreator chwil z żarówką
• Chief Chatter
• Direct Mail Demi God
• Social Wrecking Ball
• Social Media Swami
• Public Happy Maker
• Thoughtsmith
• Ewangelista mody
• Haker w rezydencji
• Detaliczny Jedi
• W niepełnym wymiarze godzin

Morał z tej historii jest taki, że nie bój się wyróżniać, ale bądź rozsądny. To, co może wydawać się sprytne i zabawne, gdy jest wyświetlane na wizytówka może być zniechęcające dla tych, z którymi chcesz robić interesy. A w coraz bardziej konkurencyjnym środowisku biznesowym nie można sobie pozwolić na takie ryzyko.